25.11.2010
Προς: Τμήμα Κοινωνικής Επιθεώρησης Παλλήνης
Τήνου 9-Παλλήνη- φαξ 210-6666860
Κοιν: Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας [ΣΕΠΕ]
Η εταιρεία Swissport δραστηριοποιείται στον τομέα της επίγειας εξυπηρέτησης αεροσκαφών στο Διεθνή Αερολιμένα Αθηνών «Ελ.Βενιζέλος». Με πρόσφατη απόφασή του ανακοίνωσε στους εργαζόμενους ότι θα προχωρήσει στην απόλυση του 30% του προσωπικού και στην μείωση των αποδοχών κατά 15%.
Οι εργαζόμενοι σε Γενική Συνέλευση του επιχειρησιακού σωματείου απέρριψαν τις επιλογές της εταιρείας και καταψήφισαν πρόταση για προσφορά εργασίας άνευ αποζημίωσης, σε τέσσερεις ημέρες ανάπαυσης τον μήνα.
Μετά την απόφαση της Γ.Συνέλευσης ο εργοδότης, ενεργώντας εκδικητικά, προχώρησε σε μια σειρά απολύσεις εργαζόμενων αορίστου χρόνου, επισκέπτεται τα τμήματα της εταιρείας και απαιτεί, μέσω απειλής απόλυσης, την σύμφωνη γνώμη των εργαζόμενων για την προσφορά εργασίας σε ημέρα ανάπαυσης, άνευ αποζημίωσης.
Αρκετοί εργαζόμενοι, κάτω από τον φόβο της απόλυσης υπέκυψαν στις απειλές του εργοδότη. Έτσι η εταιρεία, ανάλογα με τις λειτουργικές της ανάγκες καλεί εργαζόμενους σε εργασία κατά την ημέρα ανάπαυσης, χωρίς αυτό να εμφανίζεται σε πρόγραμμα εργασίας και χωρίς καταβολή της αποζημίωσης. Συγχρόνως συνεχίζονται οι μαζικές απολύσεις.
Προσλαμβάνει εργαζόμενους με σύμβαση ορισμένου χρόνου χωρίς να υπογράφεται σύμβαση που να καθορίζει τους όρους αμοιβής και εργασίας και τον χρόνο λήξης, δεν δίνει αντίγραφο στους εργαζόμενους και προχωρεί σε συνεχείς ανανεώσεις 14ημερων συμβάσεων που υπογράφονται ετεροχρονισμένα και μαζικά.
Επειδή είναι φανερό ότι η εταιρεία ενεργεί κατά παράβαση των Νόμων και της ΣΣΕ, ότι ασκεί έντονη ψυχολογική πίεση στους εργαζόμενους να υποκύψουν στις επιδιώξεις της, παρακαλούμε όπως προβείτε στον έλεγχο της εταιρείας προκειμένου να διαπιστώσετε :
-Αν τηρούνται οι προϋποθέσεις της νομοθεσίας περί ομαδικών απολύσεων
-Αν έχουν κατατεθεί στην Υπηρεσία σας προγράμματα εργασίας χωρίς τις προβλεπόμενες ημέρες ανάπαυσης και παρακαλούμε να τα ανακαλέσετε.
-Αν η εταιρεία χρησιμοποιεί άλλα προγράμματα εργασίας από αυτά που έχουν κατατεθεί στην Υπηρεσία σας.
-Αν εργαζόμενοι παρέχουν εργασία ενώ είναι προγραμματισμένοι σε ημέρα ανάπαυσης.
-Αν σας έχουν κατατεθεί αντίγραφα των συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου και αν έχουν δοθεί αντίγραφα στους εργαζόμενους.
-Αν για τους εργαζόμενους ορισμένου χρόνου ακολουθούνται οι όροι της επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης.
Παρακαλούμε να μας ενημερώσετε για τα αποτελέσματα των ενεργειών.
Η ΔΙΟΙΚΟΥΣΑ ΕΠΙΤΡΟΠΗ
