sindikato.see.daa@gmail.com

Τρίτη 8 Οκτωβρίου 2013

Συρρίκνωση του Olympic Catering

                                                                                                                                           08.10.2013                                                                                                                                                                          
                                                                                                                               
ANAKOINΩΣΗ
Το Δ.Σ του Συνδικάτου και τα μέλη του εκφράζουν την αλληλεγγύη τους στους συνάδελφους της Olympic Catering, μετά και τις πρόσφατες δυσάρεστες εξελίξεις που σπρώχνουν στην ανεργία και την απόγνωση δεκάδες εργαζόμενους.
Καταγγέλλουμε τις διαχρονικές μεθοδεύσεις που στόχο είχαν την απαξίωση του τομέα της αεροτροφοδοσίας και του εργατικού δυναμικού που την εκτελούσε  - προφανώς - προς όφελος τρίτων .

Πέμπτη 3 Οκτωβρίου 2013

Συνεχίζει τις απολύσεις η ΟΑ

04.10.2013                                                                                                                                                             
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Την Τρίτη 1η Οκτώβρη 2013 πραγματοποιήθηκε η δεύτερη τριμερής συνάντηση στην Επιθεώρηση Εργασίας Παλλήνης με θέμα την απόλυση του συναδ. Δήμου Β. από την  Olympic Handling επειδή ήπιε νερό κάτω από το αεροπλάνο κατά την διάρκεια της φόρτωσης αποσκευών. Είχε προηγηθεί πρώτη τριμερής συνάντησης στις 23 Σεπτέμβρη όπου και δόθηκε μία βδομάδα καιρό στην εταιρεία να επανεξετάσει το θέμα και να επανέλθει. Παρά το γεγονός ότι η εταιρεία δεν μπόρεσε να στηρίξει κανένα λόγο για την συγκεκριμένη απόλυση και παρά το γεγονός ότι δόθηκε από την μεριά του ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ, σε ένδειξη καλής θέλησης, χρόνος για την επανεξέταση του θέματος προκειμένου να αποκατασταθεί μια κατάφωρη αδικία και να επικρατήσει εργασιακή ειρήνη, η εταιρεία επανήλθε επιδεικνύοντας για άλλη μια φορά την αδιαλλαξία της, την αναλγησία, την αντεργατική και τέλος αντικοινωνική της συμπεριφορά.
Επιχείρησε για άλλη μια φορά να υπερασπισθεί την απόφασή της χρησιμοποιόντας αίολα επιχειρήματα για ανάρμοστη συμπεριφορά του συναδέλφου, για παραπτώματα του παρελθόντος που δεν μπορούσαν να στηριχθούν εγγράφως, η  «περί μη σωστής στάσης του σώματος». Για άλλη μια φορά κυριάρχησε η επιλογή του «αμετακίνητου και αποφασιστικού» εργοδότη, η επιλογή της «προστασίας» του κύρους των διευθυντικών στελεχών, παρά η επίδειξη υπευθυνότητας, ευαισθησίας αλλά και γενναιότητας στην αναγώριση μιας αδικίας και η αποκατάσταση της.